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新沂市北沟镇中心幼儿园始建于1979年，现有7个教学班，214名幼儿，在册教职工25人，园长1名，主任1名，保健教师1名，专任教师14人，小学高级职称近30％， 2002年5月被评为徐州市示范幼儿园，我们以此作为新的起点，开拓创新，形成了“团结奉献，勤奋创新”的园风和“爱心、耐心、精心、细心”的教风，将培养“快乐儿童”作为我们的办园目标。以“服务于社会、服务于家长、服务于幼儿”为办园宗旨。赢得了社会的认可和家长的广泛赞誉，多次受到上级领导的表扬。近年来，在上级领导的关心与支持下，我们始终坚持永争一流不停步，百尺竿头再提高，为争创省优质幼儿园而努力拼搏。
一、坚持迎难而上，扮靓校园环境
我园占地面积5000多平方米，园舍座落于北沟街最繁华地段，周围是居民住宅区，人口比较集中，交通也非常便利，幼儿园的周围无工厂、无污染，空气清新，园内绿化较好，环境优美，绿树成荫，配套设施齐全。有宽敞明亮的活动室，配套用房一应俱全，各室布局合理，而且方便幼儿使用。
另外，每学期都把幼儿园内外墙壁粉刷一新，并布置了大量的幼儿和教师的作品，这些作品不仅美化了校园，还增添了园内的文化氛围。本学期又投入了较多的资金购买了一套中型木制玩具，缓解了幼儿多、玩具少的压力，现在我们园内有大、中、小型玩具近百件，各种小型活动器械如：摇马、跷跷板、秋千等品种齐全，孩子们在教师的看护下玩耍，每天都恋恋不舍，我们还为每个班级更换了顶棚，各班内都有电视机、DVD、消毒柜、开放式的玩具柜、适合幼儿身高的桌椅，园内配备了电脑及实物视频仪等现代化的电教设备，使各个活动室内外焕然一新，为幼儿提供了愉快地学习与生活的环境。
幼儿园由老师负责每个花园的花木更换及护理，所以，每当春天来临，园内姹紫嫣红，芬芳一片。另外，我们还专门为孩子们准备了一块种植园及饲养角，孩子们经常能观察到植物的生长和小动物的成长，同时还培养了孩子们关爱动物的情感及仔细观察 的好习惯。幼儿园始终以崭新的面貌展现给孩子们和家长，尽管都是瓦房，但是我们用智慧和双手把它们打扮的漂漂亮亮，镇政府及中心小学都十分关心和支持幼儿园的发展，都尽自己的能力为幼儿园的发展提供资金及精神上的支持，现在幼儿园的发展前景非常好。
二、坚持以人为本，加强师资队伍建设
1、精心培养高素质的领导班子
其实我们从未用“领导”这个词来定位自己，我们更愿用“领头雁”这个词来形容自己，为了把这个头带好，带领队伍越飞越高，园长幼儿师范毕业后，不断进取，已经拿到了本科文凭，业务主任也正本科在读。近年来，两人有十几篇论文在省、市级刊物上发表或获奖，在新沂市幼儿教师优秀课大赛上分获一、二等奖。
2、倾力打造一支高素质的教师队伍
由于地区差异的原因，我们的师资一直不强，近年来，在中心校领导的支持下，我们配
备了多名公办教师，我园的师资力量逐年增强，但我们丝毫没有放松对教师队伍的培养工作。
（1）坚持业务学习，提高理论水平，每双周组织一次业务学习，学习内容因人而定，因实际情况而定，因师资水平而定，切实有效。
（2）训练教学基本功，提高业务素质。
每人每周一张简笔画、一张钢笔字、一篇教育笔记，每双周一次游戏活动观摩，每月组织一次备课、教育笔记、基本功作业检查。每学期一次基本功作业评比、优质课评比、一次环境布置评比。这些活动的开展大大提高了我园教师的业务水平和基本功素质。去年我们有7位教师参加徐州市的墙饰大赛，7人全部获奖， “梅花香自苦寒来”，近三年我园教师论文发表就达30多篇，六位教师获市优质课奖及电教优质课奖。我园教师的简笔画多次受到市局领导的高度表扬，认为我们的简笔画不仅数量多，质量更是高。
（3）鼓励教师参加本、专科学习，不断提高现学历
目前，我园教师掀起了一股学本科的热潮，14位专任教师13位大专毕业，3位本科已经毕业，3位教师本科在读，幼儿园也尽力为他们提供学习的时间和环境，让他们把学到的宝贵经验有效地迁移运用到我园的工作中来。
三、坚持健全制度，打造精细化管理
（1）规范各室制度，实行目标管理，使管理工作科学化、精细化。
我们制定了近、中、远期发展目标，每个教师都有自己的岗位目标，并能根据目标制定各类计划，做到分项实施。园内组织按时检查，定期评估，及时总结，形成计划－执行－检查－总结循环的管理机制，以提高我们的工作效率。现在，我们幼儿园所有工作都责任到人，每个人都明确自己的职责和义务，每个人都能发挥自己的特长并做到认真地把工作做细、做实。
本学期，我们还修改了对教师考评的条例，使教职工人人有规可依，事事有章可循。考评结果与评优、评先结合起来，这大大提高了教师的积极性。
(3）注重常规管理，合理安排幼儿一日活动。
我们十分注意养成教育，抓好常规训练，让孩子在幼儿园阶段就养成良好的生活卫生习惯，培养良好的求知欲，安排幼儿活动注意动静交替，劳逸结合，严格遵守作息时间，坚持以游戏为幼儿的主要活动形式，让幼儿在幼儿园里快乐的成长。
（4）做好卫生保健及家长工作。
我们坚持派教师去新沂市妇幼保健站参加保育员培训，并取得了上岗证。同时，我们还把原来兼职的保健教师更换为专职卫生学校毕业的保健员，对幼儿进行健康教育，预防传染病的流行，做好消毒工作，同时逐渐添置了许多消毒用品及常用药品。
在家长工作方面，充分发挥家长委员会的作用，及时采纳家长的意见和建议，采取各种有效的形式与家长沟通，如：“家长开放周”、“新年庆祝活动”、“六一儿童节”、“亲子游戏会”等，我们全部邀请家长参加，收到了很好的效果，另外注意和家长交流，用微笑迎接家长和孩子，深得家长的好评，由于我园家长工作认真、务实，受到了家长的高度认可。现在，我们镇的幼儿入园率很高，我们园的生源非常充足。
四、提高科研意识，以科研促发展。加强特色建设。
我们注意提高教师的科研意识，把科研和日常工作结合起来，树立人人参与科研的观念，每学期幼儿园都开展两到三次的远足活动，让孩子们走入自然、欣赏自然，并在远足活动中潜移默化地影响孩子，让孩子们形成良好的合作、勇敢、自信、环保等好的品质与习惯。《远足活动在幼儿良好品质培养中的作用》被市教科所立项，园长主持研究工作，现在正在进行研究中。三年来，教师有30多篇论文在省、市级刊物上发表或获奖。我们还把“远足活动”作为我们的特色活动，以科研促特色，以特色提升知名度，突出我们的亮点。
今后，我们将以更大的热情和信心，向着省优质幼儿园的标准迈进！
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